Jika Anda seorang siswa sekolah menengah atas atau yunior yang membuat keputusan tentang perguruan tinggi yang akan Anda hadiri dan tujuan Anda adalah lulus dengan pekerjaan yang baik, Anda harus memikirkan beberapa masalah yang jarang dibahas. Karena efek kumulatif dari pilihan Anda dapat sangat memengaruhi jumlah pemberi kerja yang ingin mewawancarai Anda di tahun terakhir kuliah Anda, siswa yang bijaksana dengan hati-hati memikirkan setiap keputusan.

Saat mengevaluasi perguruan tinggi, sebagian besar siswa dan orang tua mempertimbangkan faktor-faktor seperti:

– Akreditasi
– Persyaratan Pendaftaran
– Uang Hibah/Beasiswa
– Uang Kuliah, Kamar & Makan
– Ukuran, Lokasi dan Lingkungan
– Jarak dari Rumah
– Keselamatan dan Keamanan
– Ukuran Kelas
– Asrama
– Fasilitas Medis
– Kegiatan Kampus, Hiburan & Olahraga
– Perasaan

Meski faktor pemilihan perguruan tinggi itu penting, ada pertimbangan lain yang juga harus dievaluasi. Berikut adalah beberapa hal yang dapat mempengaruhi peluang Anda untuk menemukan pekerjaan yang baik ketika Anda lulus.

Reputasi Perguruan Tinggi – Siswa harus mendaftar ke perguruan tinggi terbaik yang mereka mampu, perguruan tinggi dengan reputasi baik di bidang minat mereka. Reputasi perguruan tinggi yang baik akan membantu ketika Anda mulai mencari pekerjaan. Bahkan jika Anda masih tidak yakin tentang jurusan Anda, ingatlah bahwa perguruan tinggi yang dikenal dan dihormati secara nasional cenderung lebih menarik bagi banyak perusahaan. Anda harus memutuskan apakah lulus dari perguruan tinggi yang sangat dihormati di bidang Anda, sepadan dengan pengorbanan finansial.

Pertanyaan: Apakah ada perguruan tinggi empat tahun dua tahun atau lebih rendah yang dapat Anda hadiri selama dua tahun pertama dan kemudian pindah ke perguruan tinggi yang lebih baik? Sudahkah Anda mempertimbangkan untuk bekerja penuh waktu dan kuliah di malam hari atau di akhir pekan, sebagai cara untuk membeli perguruan tinggi dengan reputasi baik di bidang yang Anda minati?

Persiapan Pencarian Kerja dan Bantuan Pekerjaan – Akan ada variasi besar dalam kualitas dan kuantitas orang, pelatihan dan layanan yang diberikan perguruan tinggi kepada siswa di bidang kritis persiapan pencarian kerja dan pekerjaan. Beberapa perguruan tinggi menyadari pentingnya persiapan pencarian kerja, prestasi dan pengalaman kerja. Perguruan tinggi lain bahkan tidak banyak membantu dengan pencarian kerja tahun senior.

Karena tujuan Anda adalah lulus dari perguruan tinggi dengan pekerjaan yang baik, banyak bobot harus diberikan kepada perguruan tinggi yang secara agresif mendukung dan mendorong upaya persiapan pencarian kerja setiap siswa melalui pelatihan, pembinaan dan identifikasi pekerjaan yang berkelanjutan. Pertemuan singkat dengan seseorang di Layanan Karir di tahun terakhir perguruan tinggi sama sekali tidak memadai bagi siswa mana pun yang berharap mendapatkan pekerjaan yang baik.

dibandingkan dengan jumlah siswa seluruhnya? Apakah program orientasi mahasiswa baru menekankan pada persiapan dan perencanaan untuk tujuan akhir? Apakah perguruan tinggi menyadari bahwa persiapan untuk pencarian kerja tahun penelitian uhamka pada tahun pertama dan berlanjut sepanjang pengalaman perguruan tinggi? Berapa banyak pelatihan pencarian kerja dan perhatian pribadi yang akan diterima siswa setiap tahun? Berapa banyak perusahaan yang mengunjungi kampus tahun lalu untuk merekrut siswa di bidang studi spesifik Anda? Bagaimana perguruan tinggi membantu manula menemukan pekerjaan di bidang mereka sendiri? Apakah pimpinan perguruan tinggi telah menciptakan budaya kampus yang benar-benar membantu mahasiswa mendapatkan pekerjaan yang baik? Apakah perguruan tinggi memelihara hubungan dekat dengan alumni yang dapat membantu siswa menemukan pekerjaan yang baik? Apakah profesor dan instruktur Anda berfungsi sebagai konsultan bagi pemberi kerja atau tergabung dalam asosiasi di bidang Anda? Apakah mereka memperkenalkan?

Partisipasi Siswa Aktif – Pengusaha menyukai siswa yang dapat memberi mereka daftar pencapaian signifikan. Terlibat dengan kegiatan di dalam kampus dan di luar kampus adalah cara yang baik untuk menunjukkan kemampuan dan keberhasilan siswa.

Pertanyaan: Apakah perguruan tinggi dan daerah setempat menawarkan kepada siswa beragam kesempatan untuk berpartisipasi dalam kegiatan kampus, komunitas, pekerjaan, dan rekreasi di mana siswa dapat mengumpulkan daftar keberhasilan dan pencapaian yang mengesankan? Akankah siswa memanfaatkan kesempatan ini untuk bekerja dan berpartisipasi?

Jurusan Perguruan Tinggi Anda – Tidak semua jurusan perguruan tinggi menghasilkan pekerjaan yang baik. Namun, sebagian besar siswa akan melakukan lebih baik ketika mereka memilih sesuatu yang mereka lakukan dengan baik dan nikmati. Oleh karena itu, mahasiswa harus melakukan penelitian dan mengidentifikasi perguruan tinggi yang memiliki reputasi baik di bidang minat mereka.

Meskipun sebuah perguruan tinggi memiliki reputasi keseluruhan yang baik dan menawarkan 60 – 80 jurusan yang berbeda, tidak setiap jurusan yang ditawarkan memiliki kualitas yang sama atau memiliki reputasi yang sama di antara para pemberi kerja. Ketika sebuah perguruan tinggi memiliki reputasi yang baik di bidang tertentu, lebih banyak perusahaan akan mencari, mewawancarai, dan mempekerjakan mahasiswa dari perguruan tinggi tersebut. Siswa yang bijaksana meluangkan waktu untuk mencari tahu perguruan tinggi mana yang memiliki reputasi terbaik di bidang minat mereka sebelum mereka membuat pilihan perguruan tinggi terakhir mereka.

Pertanyaan: Apakah jurusan kuliah Anda menghasilkan pekerjaan yang baik? Dengan jurusan yang Anda pilih, pekerjaan apa yang kemungkinan besar akan Anda dapatkan setelah lulus? Perusahaan mana yang menawarkan pekerjaan itu? Apa yang diinginkan dan diharapkan oleh pemberi kerja tersebut dari siswa yang diwawancarai untuk pekerjaan itu? Apa yang harus Anda lakukan selama tahun-tahun kuliah untuk mempersiapkan pekerjaan dan wawancara itu?

Your College Minor – Banyak siswa tidak terlalu memikirkan minor kuliah mereka. Namun, penting bagi siswa untuk memilih anak di bawah umur yang akan mendukung atau melengkapi jurusan kuliah mereka. Ketika minor diselaraskan langsung dengan jurusannya, hal itu cenderung memperkuat keahlian siswa, terutama di bidang teknis. Beberapa siswa memilih minor bisnis, menyadari bahwa ada komponen bisnis untuk setiap bidang. Semua bisnis membutuhkan orang yang memiliki keahlian teknis di bidang itu, tetapi juga dapat menjalankan bisnis sebagai manajer dan memegang posisi di penjualan, pemasaran, layanan pelanggan dan sumber daya manusia, dll.

Pertanyaan: Mahasiswa di bawah umur mana yang paling mendukung dan memuji jurusan yang dipilih? Apakah masuk akal untuk melakukan bisnis kecil untuk membuka lebih banyak peluang kerja di bidang yang diminati?

Merasa nyaman dengan bidang studi Anda sangat penting. Namun, lulus dengan pekerjaan yang baik juga penting. Itu sebabnya siswa yang cerdas memikirkan setiap faktor dan perhatian pemilihan perguruan tinggi dari sudut pandang pekerjaan. Mengapa tidak memilih perguruan tinggi yang akan membantu Anda menemukan pekerjaan yang baik?